Als je lang in de zorg hebt gewerkt, dan heb je vaak geleerd hoe je mensen begrijpt zonder dat ze veel zeggen. Je weet hoe je moet reageren als iemand het moeilijk heeft en dat komt goed van pas op straat. Je hebt ervaring met mensen die onvoorspelbaar gedrag laten zien en dat is iets wat vaak voorkomt bij toezicht. Werken bij handhaving is niet alleen rondlopen en regels controleren want het gaat juist vaak om contact met mensen. Je gebruikt je zorgervaring om signalen snel te zien en goed te handelen. Tijdens het werk merk je dat veel situaties draaien om communicatie en houding.
Van zorg naar toezicht gaan
Als je een overstap maakt dan voelt dat misschien eerst vreemd omdat de werkomgeving heel anders is dan je gewend bent. Toch merk je al snel dat veel dingen die je eerder deed weer terugkomen, maar dan op een andere manier. Je hoeft geen mensen meer te verzorgen maar je zorgt wel dat ze veilig zijn en zich aan regels houden. In de zorg heb je geleerd dat gedrag vaak ergens vandaan komt en dat inzicht helpt je nu ook. BOA zijn betekent dat je kijkt naar gedrag en inschat of je moet handelen of juist moet afwachten. Je blijft rustig als iemand boos is, want dat heb je al vaak meegemaakt.
Stap zetten naar iets nieuws
Als je twijfelt of je de overstap kunt maken, dan helpt het om te praten met mensen die het al gedaan hebben. Je hoort dan dat veel dingen herkenbaar zijn en dat je zorgachtergrond je juist sterker maakt. Je laat in je sollicitatie zien dat je weet wat verantwoordelijkheid betekent en dat je keuzes durft te maken. Tijdens het werken leer je snel wat er nodig is en hoe je dat op een goede manier toepast. Je bent gewend om in actie te komen en je laat je niet zomaar verrassen. Je weet hoe je rustig blijft en hoe je contact houdt, zelfs als iemand niet wil luisteren. In de praktijk ontdek je vanzelf waar jouw kracht zit binnen het werkveld. Je hoeft niet alles te kunnen maar je moet willen leren en blijven groeien.
Geef een reactie